"Registro físico, mecânico ou eletrônico onde são anotados diariamente os horários de entrada, intervalos e saídas do trabalhador."
Entenda em detalhes
O cartão de ponto é a prova legal da jornada cumprida pelo empregado. É obrigatório, segundo a CLT, para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores. A soma correta das anotações do cartão determina o saldo de horas extras a receber ou o desconto por atrasos e faltas no mês.
Pontos Cruciais para 2026
- Obrigatório para empresas com mais de 20 funcionários.
- Existe tolerância legal de 5 a 10 minutos diários de atraso sem desconto.
- É o documento base para o pagamento correto de horas extras.
Exemplo Prático
Se no cartão de ponto consta a entrada às 08h00, saída pro almoço às 12h00, volta às 13h00 e saída final às 18h00, o funcionário cumpriu 9 horas de jornada.
Termos Relacionados
Dúvidas Comuns sobre Cartão de Ponto (Controle de Jornada)
Detalhe importante sobre Cartão de Ponto (Controle de Jornada) ▼
Obrigatório para empresas com mais de 20 funcionários.
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Existe tolerância legal de 5 a 10 minutos diários de atraso sem desconto.
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É o documento base para o pagamento correto de horas extras.
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