Direitos Trabalhistas
Calcular Pedido de Demissão
Vai pedir demissão? Veja o que você perde e o que recebe. Aviso prévio, Férias e 13º. Atenção à perda dos 40% do FGTS.
Simulação de Pedido de Demissão
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Entenda seus Direitos
Pedir demissão é um direito seu, mas tem um custo financeiro. Ao tomar a iniciativa de sair, você abre mão de algumas proteções que a CLT oferece na demissão imotivada. É fundamental calcular bem para não ser surpreendido com um valor muito baixo (ou até zerado) na rescisão.
Análise Detalhada
O maior impacto financeiro no pedido de demissão é a perda da multa de 40% do FGTS e a impossibilidade de sacar o saldo acumulado. Esse dinheiro continua seu, rendendo juros, mas fica 'preso' na conta inativa.
Outro ponto crítico é o Aviso Prévio. Se você não cumprir os 30 dias de aviso, a empresa tem o direito de descontar esse valor da sua rescisão, o que pode zerar seu saldo a receber.
⚠️ O que você PERDE:
- Multa de 40%:Você NÃO recebe a multa do FGTS.
- Saque do FGTS:Seu saldo fica retido (só saca em aposentadoria, casa própria ou saque-aniversário).
- Seguro Desemprego:Você NÃO tem direito ao benefício, pois saiu voluntariamente.
- Aviso Prévio:Se não trabalhar, a empresa pode descontar um salário do seu acerto.
⚖️ O que diz a Lei ()?
Dica: Conheça também os termos técnicos como , e no nosso glossário.
Revisado por Rodrigo Costa (Analista de Sistemas)
Analista de Sistemas & Finanças
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Nossa Metodologia Editorial garante que todos os cálculos e informações sejam baseados em fontes oficiais. O Mestre das Contas é uma plataforma independente e gratuita.
Perguntas Frequentes
#A empresa é obrigada a aceitar a dispensa do aviso prévio no pedido de demissão?▼
Não. A empresa pode exigir o cumprimento do aviso de 30 dias. Se você optar por não cumprir e a empresa não dispensar o expediente, o valor correspondente a 30 dias de salário será integralmente descontado da rescisão.
#Recebo férias proporcionais e 13º salário ao pedir demissão?▼
Sim. O pedido de demissão garante o recebimento do saldo de salários do mês, férias vencidas (se houver) + 1/3, férias proporcionais + 1/3 e o décimo terceiro salário proporcional normalmente.
#O que acontece com meu FGTS acumulado após pedir demissão?▼
O saldo acumulado na conta vinculada permanece retido na conta do FGTS rendendo a remuneração básica legal. Você não poderá sacar de imediato, exceto em hipóteses futuras como aquisição de casa própria ou aposentadoria.
#Posso receber seguro-desemprego se pedir demissão?▼
Não. O programa de seguro-desemprego foi desenhado para proteger trabalhadores demitidos involuntariamente sem justa causa. Pedidos de demissão são voluntários e retiram esse direito.
#Como funciona o desconto do aviso prévio não cumprido?▼
Se o trabalhador solicitar a dispensa imediata e não cumprir os 30 dias de aviso trabalhado exigidos pelo empregador, a empresa abate exatamente o valor de um salário bruto nominal no cálculo final da rescisão.
#Preciso formalizar o pedido de demissão por escrito?▼
Sim. Para resguardar ambas as partes de mal-entendidos jurídicos, o funcionário deve redigir uma carta de pedido de demissão de próprio punho contendo a data e a indicação de cumprimento ou não do aviso.
#Posso desistir do pedido de demissão após ter entregue a carta?▼
A desistência só produzirá efeitos jurídicos se a empresa aceitar formalmente a anulação do pedido antes do decurso do prazo final do aviso prévio correspondente.