Direito Trabalhista
Calculadora de Rescisão
Foi demitido ou está pensando em pedir demissão? Use nosso simulador oficial para calcular seu acerto trabalhista: Aviso Prévio, Férias, 13º Salário e a Multa do FGTS.
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Os cálculos e ferramentas disponibilizados neste site têm caráter estritamente educativo e informativo. Eles não substituem aconselhamento profissional (médico, contábil ou jurídico). O Mestre das Contas não se responsabiliza por decisões tomadas com base nestes resultados. Sempre consulte um especialista qualificado antes de tomar decisões financeiras ou de saúde importantes.
Entenda o seu Acerto Trabalhista
O momento da rescisão é delicado e, muitas vezes, confuso. São diversos direitos acumulados que, somados, formam o valor final do seu "acerto".
Infelizmente, muitos trabalhadores perdem dinheiro simplesmente por não saberem conferir se a empresa pagou todas as verbas corretamente. A verdade é que o cálculo depende de dois fatores: quem tomou a decisão de encerrar o contrato e quanto tempo você ficou na empresa.
O que compõe o seu pagamento?
Aviso Prévio
É a comunicação antecipada da saída. Se a empresa te demitir e pedir para você sair hoje ("indenizado"), ela deve pagar 1 salário + 3 dias extras para cada ano que você trabalhou lá.
Férias + 1/3
Você recebe férias vencidas e proporcionais. Sobre tudo isso, incide o adicional de um terço (33,33%).
O que eu perco se pedir demissão?
Ao pedir demissão, você abre mão de dois grandes direitos: a Multa do FGTS e o Seguro-Desemprego.
Perguntas Frequentes
Qual o prazo para a empresa pagar a rescisão? ▼
A empresa tem até 10 dias corridos após o último dia de trabalho (ou da notificação da demissão) para pagar as verbas. Se atrasar, paga multa de um salário.
A multa de 40% é sobre qual valor? ▼
É calculada sobre o saldo total histórico de depósitos do FGTS feitos pela empresa durante todo o contrato, incluindo juros, mesmo que você já tenha sacado parte dele (como no Saque-Aniversário).
Quem pede demissão saca o FGTS? ▼
Não. Ao pedir demissão, o saldo do FGTS fica retido na conta (conta inativa) e você não recebe a multa de 40%, nem tem direito ao Seguro-Desemprego.
Como funciona o aviso prévio? ▼
Se a empresa te demitir, ela deve te avisar 30 dias antes (trabalhado) ou te pagar esse mês sem você trabalhar (indenizado). A cada ano de casa, você ganha 3 dias a mais de aviso indenizado.
Revisado por Equipe Editorial
Especialista Financeiro
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