Direitos Trabalhistas
Calcular Demissão por Justa Causa
Foi demitido por Justa Causa? Saiba o que resta receber. Saldo de salário e férias vencidas apenas.
Simulação de Justa Causa
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Os cálculos e ferramentas disponibilizados neste site têm caráter estritamente educativo e informativo. Eles não substituem aconselhamento profissional (médico, contábil ou jurídico). O Mestre das Contas não se responsabiliza por decisões tomadas com base nestes resultados. Sempre consulte um especialista qualificado antes de tomar decisões financeiras ou de saúde importantes.
Entenda seus Direitos
A Justa Causa é a punição máxima prevista na CLT. Ela ocorre quando o funcionário comete faltas graves que quebram a confiança da relação de trabalho, como roubo, agressão física, abandono de emprego ou insubordinação grave.
Análise Detalhada
Devido à gravidade, a lei retira a maioria dos direitos rescisórios como forma de penalidade. O objetivo é desestimular condutas lesivas.
É importante notar que a empresa precisa ter provas robustas (advertências, suspensões ou provas materiais diretas) para aplicar a justa causa. Caso contrário, é possível reverter na justiça.
🚫 O que você recebe:
- Saldo de Salário:Os dias trabalhados no mês até a demissão.
- Férias Vencidas:Apenas se tiver férias vencidas há mais de um ano. Férias proporcionais são perdidas.
- Salário Família:Se tiver direito.
⚠️ Perda Total
Na Justa Causa, você PERDE: Aviso Prévio, 13º Proporcional, Férias Proporcionais, Saque do FGTS, Multa de 40% e Seguro Desemprego.