"Direito do trabalhador de receber o valor das férias equivalente aos meses trabalhados no ano da rescisão."
Entenda em detalhes
A cada mês trabalhado (ou fração superior a 14 dias), o empregado adquire o direito a 1/12 de férias. Na saída da empresa, esse valor deve ser pago em dinheiro, acrescido do terço constitucional.
Pontos Cruciais para 2026
- Calculado com base no salário atual.
- Cada mês trabalhado vale 1/12.
- Sempre somado ao terço constitucional (33,3%).
Exemplo Prático
Trabalhando 6 meses, você recebe exatamente metade de um salário bruto mais o terço.
Termos Relacionados
Dúvidas Comuns sobre Férias Proporcionais
Detalhe importante sobre Férias Proporcionais ▼
Calculado com base no salário atual.
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Cada mês trabalhado vale 1/12.
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Sempre somado ao terço constitucional (33,3%).
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